作者 冯润 官渡街道基层党建办公室
选人用人是关系党和国家事业发展的根本性、关键性问题。新时代新征程，面对全面建设社会主义现代化国家的艰巨任务，党和国家对干部队伍寄予新期望、提出新要求，唯有切实增强“等不起”的紧迫感与“慢不得”的危机感，以更高标准、更严要求推动干部队伍提升能力素质、主动创先争优，才能适应新发展需要、应对新风险挑战。
增强“等不起”的紧迫感：以时不我待的自觉扛起使命担当
当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，改革发展任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大前所未有。“时间就是效率，机遇就是竞争力”，干部队伍必须深刻认识到，新时代肩负的使命刻不容缓，唯有以“只争朝夕”的劲头主动作为，才能在时代浪潮中抢占先机、赢得主动。
以思想铸魂定向，夯实“等不起”的信念根基。“思想是行动的先导，理论是实践的指南。”增强“等不起”的紧迫感，首要在于用党的创新理论凝心铸魂，确保干部队伍在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。新时代干部要始终坚持人民至上的根本立场，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面领会党的二十大精神及党中央各项决策部署，不断提高贯彻党的基本路线、落实新发展理念的自觉性与坚定性；要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在强化政治站位中明晰责任、在锤炼党性修养中校准方向、在严守纪律规矩中端正作风，以踔厉奋发、笃行不怠的精神状态，将思想自觉转化为推动高质量发展、增进民生福祉的实际行动，坚决杜绝“思想懈怠、行动迟缓”的消极倾向。
以形势明晰责任，校准“等不起”的行动坐标。“等不起”的紧迫感，源于对发展形势的清醒认知，更源于对自身使命的深刻体悟。习近平总书记多次强调，“世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我国发展面临的战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多”。每一名干部，尤其是身处关键岗位、奋战基层一线的干部，都需找准自身在服务国家大局、推动地方发展中的坐标定位——既要看到区域竞争“不进则退、慢进亦退”的激烈态势，也要认清群众对美好生活向往“只增不减、标准更高”的现实需求；既要把握新发展阶段、新发展格局对工作提出的新要求，也要直面改革深水区、民生痛点难点带来的新考验。唯有将“时不我待”的意识融入日常，把组织重托、人民期盼转化为“夙夜在公、奋勇争先”的具体实践，才能确保党中央决策部署在基层落地生根、开花结果，让发展机遇转化为实实在在的民生福祉。
树牢“慢不得”的危机感：以攻坚克难的担当应对风险挑战
当前，世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化深入发展，我国面临的外部环境不稳定性、不确定性显著上升，国内改革发展需要解决的深层次问题日益复杂。“居安思危则安，居安忘危则危”，干部队伍必须时刻保持清醒头脑，增强忧患意识，在应对风险挑战中锤炼本领、展现担当，坚决避免因“慢半拍”“拖一步”贻误发展时机、放大风险隐患。
强化底线思维，提升“慢不得”的风险防控能力。“行稳方能致远，谋定而后动。”增强“慢不得”的危机感，首要在于树牢底线思维，提高对各类风险的预见性、应对力。新时代干部要深刻认识到，前进道路上既有“黑天鹅”事件的突发冲击，也有“灰犀牛”事件的渐进累积，尤其在意识形态、经济发展、安全生产、社会稳定、生态环境等重点领域，风险隐患更需早识别、早防范、早处置。要主动加强理论学习与实践锻炼，通过参加专题培训、研读专业书籍、跟踪行业动态等方式，不断更新知识储备、提升专业素养，切实增强政治敏锐性与风险洞察力；要健全风险研判、评估、防控协同机制，善于从苗头性、倾向性问题中洞察潜在风险，既做到“见微知著”，也能“对症下药”，下好先手棋、打好主动仗，坚决守住不发生系统性风险、不出现颠覆性错误的底线，为高质量发展筑牢安全屏障。
发扬斗争精神，锤炼“慢不得”的攻坚克难本领。“惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。”面对改革发展深水区的复杂矛盾、意识形态领域的尖锐较量、维护群众利益的现实考验，任何犹豫退缩、消极应付都可能让小问题演变成大麻烦、让局部风险扩散为全局隐患。干部队伍必须坚决摒弃“躺平”“佛系”心态——既要杜绝“安于现状、被动应付”的消极行为，增强工作前瞻性，提前谋划布局、做好应对准备；也要克服“畏难退缩、不思进取”的怯懦心理，始终保持昂扬斗志，发扬“越是艰险越向前”的斗争精神。同时，要讲求斗争艺术，善于运用法治思维、法治方式破解治理难题，借助改革创新、群众路线凝聚攻坚合力，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动，以“事事落实到位”的执行力、“件件有回音”的责任心，在破解征地拆迁、民生保障、产业升级等实际问题中打开工作新局面，确保在风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验中立于不败之地，以实实在在的工作成效回应群众期盼。
习近平总书记深刻指出，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。新时代赋予新使命，新使命呼唤新担当。云南正处在推动高质量跨越式发展的关键阶段，更需要一支有紧迫感、有危机感、有责任感的干部队伍。广大干部要以“等不起”的自觉抢抓机遇，以“慢不得”的警醒应对挑战，在锤炼思想中坚定信念，在提升能力中破解难题，在真抓实干中践行初心，以“闯”的劲头、“干”的作风、“实”的成效，奋力走好新时代的长征路，为谱写中国式现代化云南篇章交出无愧于历史、无愧于人民的优异答卷。
（责任编辑 苏宇箫）
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