人才工作硕果累累
新中国成立初期，云南各级专业技术人才极少，尤其是高级技术人才十分缺乏，其中工程师和医师不到1000人，大学教授仅100余人。随着社会发展，人才的重要作用越来越凸显。云南制定了一系列加强人才工作的政策措施，作出了实施人才强省战略的重大决策，各级各部门把人才资源开发作为“一把手”工程来抓，形成具有云南特点和区域竞争力的人才制度优势，人才发展取得了明显成效，优秀人才不断涌现。经过70年的发展，云南人才质量全面提升，杰出人才的数量明显增加。2016年，云南人才资源总量达到465.05万人，从事R＆D人员7.46万人，“两院”院士8人，国家“千人计划”入选者26人，全国杰出专业技术人才6人，“长江学者”9人。经济社会发展的人才基础不断得到夯实。
体育事业取得突破
新中国成立后，随着社会主义体育思想的传播、国民经济的发展和各界对体育事业的认识不断深化，经费投入不断增加，云南体育事业经历了从弱到强的发展历程。改革开放以来，云南大力发展群众体育，体育设施遍布城乡，全民建设组织化、制度化、科学化水平显著提高，体育人才队伍不断壮大，形成了具有一定数量、结构较为完整的体育人才队伍和较为完善的体育人才选拔、培养和管理体系。竞技体育实力全面提升，逐步形成了以“耐”“灵”“小”为特点的项目发展特色，培养了邱钟惠、杨伯镛、龙文才、张国政等一批又一批优秀的运动员。体育产业快速增长，体育市场初步形成，2013年以来，云南充分利用云南资源和区位优势，吸引一批国内外体育产业向云南转移。围绕全省“一核一圈两廊三带六群”区域定位，支持各地结合资源禀赋特色发展，形成体育产业“一地一品”、协作共建的协调发展新格局。
（责任编辑 李建宏）
作者 庄弘泰 云南省社会科学院、中国（昆明）南亚东南亚研究院社会学研究所副研究员
原载2019年《社会主义论坛》第10期“特别策划”
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